- Definição de expectativas financeiras (distribuição de lucros e dividendos).
- Estabelecimento de metas e objetivos estratégicos.
2.3 Estabelecer Regras Claras de Convivência e Gestão
O acordo de sócios permite estabelecer regras claras sobre a convivência e a gestão da sociedade, diminuindo a possibilidade de conflitos internos e impasses administrativos. Algumas regras comuns incluem:
- Critérios de tomada de decisão: Quem decide o quê, e com qual quórum.
- Responsabilidades de gestão: Delimitação clara de funções entre sócios.
- Proibição de concorrência: Impedimento de que sócios atuem em negócios concorrentes.
2.4 Prevenir Disputas
Uma das principais funções do acordo de sócios é prevenir disputas, seja entre os próprios sócios ou entre a sociedade e terceiros. Para tanto, ele pode prever:
- Cláusulas de resolução de conflitos: Estabelecimento de mediação ou arbitragem em caso de divergências.
- Direitos de retirada: Regras sobre a saída de sócios e como será calculado o valor de suas quotas.
- Proteção contra deadlocks: Mecanismos para resolver impasses em decisões estratégicas.
Exemplo de cláusula importante: Cláusula Shotgun (compra e venda forçada de participações em caso de impasse).
2.5 Organizar Decisões Estratégicas
O acordo de sócios permite a organização das decisões estratégicas, criando mecanismos para que essas decisões sejam tomadas com base em critérios previamente definidos, evitando desorganização e incertezas.
Decisões estratégicas que podem ser reguladas:
53 Leituras do Artigo, 1 Visitas diárias e 138.899 visita(s) totais.